12月17日下午，天津商務職業學院第三屆教職工代表大會第九次會議在學校報告廳舉行。黨委副書記黃向榮主持會議。

副校長武春平從第七聘期崗位聘用系列文件制定的背景過程、基本原則、重點內容以及采納教職工合理化建議等方面作詳細解讀和說明。他指出，實施第七聘期后，將進一步深化校院兩級管理體制改革，推進辦學從“校辦院”為主轉向“院辦校”為主；厘清校院兩級職責邊界，推進校級職能從“管事務”為主轉向“配資源”為主；實施校院兩級考核，將考核和績效分配從“對個人”為主轉向“對學院”為主，引導教師找準自身領域特長，實現人盡其才。通過打破“職稱結構板結化”，改變“干好干壞一個樣”現狀，克服“重視數量輕質量”，最大限度調動教職工的積極性和創造性，匯聚起推動學校高質量發展的強大合力。會議期間，全體代表本著對學校事業發展和教職工切身利益高度負責的態度，認真研讀文件，廣泛征求意見，積極發表意見建議。會議通過投票表決的方式一致通過學校第七聘期崗位聘用工作原則意見、工作方案、考核辦法、績效工資管理辦法、高水平成果獎勵辦法等文件，圓滿完成各項議程。

校黨委書記馬雷在講話中指出，這次教代會是在學校全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，進一步全面深化改革進程中召開的一次重要會議，也是學校以全面深化改革為抓手，推動各項事業高質量發展的有力舉措。對學校近期在教育教學科研等領域取得的一系列成績給予充分肯定的同時，指出新聘期是新征程的一部分，要通過更加科學合理的考核機制和分配機制，更加透明公正的聘用流程，優化學校人力資源配置，激發廣大教職工對愛崗敬業高尚品格的精神追求，全面提升教職工獲得感、幸福感、安全感。就做好聘期工作提出四點意見：一是統一認識，提高政治站位。各位代表要站在全局的高度看待此次聘期調整，要將個人的職業規劃與學校的發展目標緊密結合，增強責任感與使命感，積極主動地投身到聘期工作，以實際行動踐行對教育事業的忠誠與擔當，為學校發展貢獻力量。二是研讀文件，把握精神。廣泛宣傳聘期政策，凝聚廣大教職工思想共識，確保平穩順利推進聘期相關工作。三是積極發揮教職工代表的橋梁紐帶作用。通過上下聯動、雙向溝通，形成推動聘期工作有序開展的強大合力，走好群眾路線，共同構建和諧穩定、積極向上的校園環境。四是以時不我待、只爭朝夕的緊迫感推動歲末年初重點工作落實。全力以赴完成全年目標任務，科學謀劃好明年工作，努力把各方面積極因素轉化為發展實績，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎，為實現“新雙高”建設任務作出新的更大貢獻。

全體校領導、102名教代會代表出席會議，非代表中層干部列席會議。

來源 | 工會

編輯 | 劉曉璇

審校 | 郝婕

責編 | 李學穎