為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記關于教育、教師工作的重要指示批示精神，2023年4月4日下午，學校舉辦年輕教師培養工作座談會。學校黨委書記宮寶利出席會議，武春平副校長主持，各二級專業教學學院、馬克思主義學院黨總支部書記、院長、副院長、年輕教師代表及相關職能部門負責人參會。

會議圍繞“深入學習貫徹落實黨的二十大精神 關愛年輕教師成長 為學校育人事業高質量發展提供后備人才支撐”主題，各學院負責人暢談了在年輕教師培養方面的經驗、做法，年輕教師交流了入校以來的成長感悟,大家一致認為，近年來學校黨政領導班子高度重視年輕教師培養工作，為年輕教師成長成才搭建了廣闊平臺，讓青年教師獲得了有益成長，也更加堅定了為黨育人、為國育才的決心。

宮書記就做好我校年輕教師培養工作提出七點要求：一是年輕教師要政治過硬，要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，牢固樹立“為黨育人、為國育才”初心使命；二是年輕教師要堅定理想信念，經得住磨礪鍛煉；三是要加強對年輕教師的培養培訓，嚴格落實入職第三年赴企業頂崗實踐要求，促進年輕教師快速成長；四是組織人事部門要將年輕教師培養和選拔任用作為一項非常重要的任務來推進；五是要制定年輕教師專業發展規劃，出臺在職攻讀博士學歷學位相關政策，選派優秀年輕教師赴國內知名高校跟崗訪學，為年輕教師搭建進修深造的平臺；六是要開展年輕教師專業技能大練兵、大比武，給年輕教師壓擔子；七是要進一步深化校院兩級管理，將年輕教師培養作為各學院績效考核的重要指標。

此次座談會是我校推進人才強校戰略的重要舉措。年輕教師是學校教育事業發展的希望，是學校可持續發展的重要后備力量，是學校高質量發展的基礎。各學院要扛起政治責任，做年輕教師的“知心人”“熱心人”“引路人”。各學院要落實好“傳幫帶”機制，選拔業務優秀、經驗豐富、教學科研能力強、具有良好師德師風的老教師和年輕教師“結對子”，促進年輕教師師德師風與業務能力并重發展。

來源 | 黨委教師工作部

編輯 | 劉曉璇

責編 | 李學穎